‘El 50% de los trabajadores de Colombia no cotizan pensión’

Una de las instituciones cuyo final es de más ingrata recordación fue el Instituto Colombiano del Seguro Social. En su mal funcionamiento condujo a su liquidación en marzo del 2012 y fue remplazado por tres instituciones; La Nueva EPS en salud, Positiva en riesgos laborales y en pensiones se creó Colpensiones. Las tres han funcionado bien, pero la que más conflictos tenía era la de pensiones, pues en su momento de liquidación tenia represadas 347.324 solicitudes.

El presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera confirmó que en este momento la entidad está liquidando una pensión, en promedio, en un mes y medio cuando la ley da cuatro meses. “Estamos haciéndolo en menos tiempo de lo que da la ley y en mucho menos tiempo de lo que lo hacía el seguro social, que se podía demorar hasta 10 años”.

“El cambio se dio gracias a varias líneas; una de ellas se debe a la arquitectura de Colpensiones, una entidad basada en la tecnología que permite mayor eficiencia y mayor trazabilidad, pues se sabe quién toma la decisión, bajo qué criterios y en qué momento. También es una entidad de procesos, pues no todos los funcionarios tienen acceso a toda la información, lo que permite que las decisiones se tomen en varias aéreas”.

Olivera logró que hasta el día de hoy no haya una solicitud de pensión que haya sido resuelta. Sin embargo se va, a gerenciar la EPS Famisanar, dejando una entidad solida y una cultura corporativa fuerte.

Colpensiones se demoró cuatro años y medio en hacer lo que el Seguro Social se hubiera demorado siete años y medio. Es decir que le ahorramos tres años de administración al Estado y a los colombianos, lo que se traduce en casi un billón y medio de pesos.

En Colombia hay 22 millones de personas que trabajan, de las cuales solamente 8 millones cotizan, y 2 millones de ellas alcanzan su pensión. Cifras alarmantes que indican que el 50 por ciento de los colombianos no ahorran para su vejez.

“El reto más grande del sistema de pensiones es la cobertura. Parte del gran desafío son las personas independientes y los trabajadores informales, entre los que se encuentran los vendedores ambulantes y los trabajadores rurales.

“Hay alternativas ahora, ya tenemos cerca de un millón de personas que están en el nuevo programa de Beneficios Económicos Periódicos. Frente a esa baja cobertura, el reto está en acercar la normatividad a la realidad laboral que tenemos. Este programa se basa en la flexibilidad, lo que significa que el trabajador puede ahorrar lo que pueda cada mes. Así mismo el plan les da un 20 por ciento adicional de lo que ahorraron y la persona recibe una renta vitalicia” afirmó Olivera.

El saliente presidente del fondo de pensiones dijo que se va porque la tarea que le asignó el presidente Juan Manuel Santos está cumplida.

“Logramos mostrar desde las políticas del presidente Santos que hay buenos servidores públicos y esperamos que el sector privado pueda llegar al sector público” dijo.

Respecto a la objeción que realizó ayer el Gobierno sobre el aporte a salud de los pensionados del 12 al 4 por ciento, Olivera afirmó que se deben sopesar los derechos de los pensionados y el costo fiscal que esa decisión tiene.

Fuente: http://www.cmi.com.co/pregunta-yamid/el-de-los-trabajadores-de-colombia-no-cotizan-pension/421617/